Gestión de nuestro talento

Enviado por pcontramaestre el Dom, 05/12/2021 - 20:03
Gestión de nuestro talento
Gestión de nuestro talento

Alcanzar nuestro propósito superior de Compartir la vida de Colombia requiere que seamos una empresa atractiva para el país su ética, cultura, ambiente colaborativo e incluyente; y por ser una organización familiarmente responsable, con un excelente equipo de colaboradores motivados y reconocidos.

El equipo humano de Hocol es el eje de nuestra compañía y nos permite afianzar una estructura organizacional innovadora, sostenible y ágil, generando valor a nuestro negocio y enriqueciendo la experiencia de trabajo de quienes integran esta familia de profesionales.

En Hocol desarrollamos las habilidades de líderes comprometidos con nuestro propósito superior, quienes inspiran con su ejemplo y nos permiten alcanzar resultados de alto desempeño, garantizando su desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Asegurar que personas competentes e íntegras contribuyen a generar ecosistemas que permiten asumir los desafíos actuales y futuros de Hocol es el reto de nuestro equipo de profesionales de Talento Humano, quienes desarrollan e implementan políticas y programas que impulsan a nuestros colaboradores a tener éxito. Para eso, promovemos y mantenemos acciones que contribuyan a la salud, el bienestar integral y la inclusión de todos y cada uno de los miembros de nuestro equipo.

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Hocol ofrece uno de los modelos de compensación y beneficios más pioneros y competitivos de la industria en Colombia, tomándonos muy en serio el equilibrio entre el trabajo y la vida de nuestros colaboradores para continuar fortaleciéndonos como una empresa atractiva y referente en la industria, y poder atraer, retener y fidelizar al talento que la compañía requiere, de manera rentable y sostenible en el tiempo.
En 2020 Hocol se mantuvo como referente latinoamericano en el Índice de Salud Organizacional (OHI por sus siglas en inglés Organizational Health Index), de la consultora internacional McKinsey, la cual mide la capacidad de una organización para afrontar retos futuros, evaluando el liderazgo, dirección, motivación, capacidades, innovación y aprendizaje y clima laboral. En esta medición, Hocol es comparada con una amplia muestra de empresas en Latinoamérica y nos complace confirmar que la calificación alcanzada de 73% sobre 100% en 2018, a 89% en el 2019 y 91% en 2020, manteniéndose dentro del 10% de las mejores empresas.
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